Almac의 CSR

 

인간의 건강 증진이라는 Almac의 임무는 고객과 협력하여 환자에게 생명을 구하는 치료법을 제시하는 일을 넘어 우리의 동료, 우리의 지구, 우리가 주재하고 있는 지역사회의 건강을 지키는 데까지 확장됩니다.

Almac의 CSR 전략은 전사적으로 불가결한 역할을 수행하도록 이사회와 고위 임원진이 정하고, 추진하고, 감독하고 있습니다.

우리 동료들이 임무를 달성하고 Almac에서 업무적 성취를 이룰 수 있도록 지원하고자 포용적이고 영감을 주는 문화를 장려하는 프로그램과 이니셔티브를 계속 만들고 있습니다.

이러한 이니셔티브 중 하나가 바로 종합 직원 건강 및 웰빙안, All4Health입니다. 이 분야에서 활동을 집중시키기 위해 예방과 조기 개입을 우선시하는 선제적인 문화 조성을 목표로 하는 건강 및 웰빙 전략을 개발하였습니다. 이 전략은 직원들이 광범위한 이니셔티브와 프로그램을 활용할 수 있도록 교육과 지원을 통해 자기 돌봄을 권장하고 실현합니다.

우리가 환경에 미치는 영향을 자각하고 지구를 돌보는 일을 핵심 지속 가능성 목표 중 하나로 삼고 있습니다. 2045년까지 탄소중립기업이 되고, 2030년까지 Scope 1과 Scope 2 배출량을 50% 줄일 것을 약속합니다.

또한 과학 기반 목표 설정의 모범관행을 정의하고 장려하는 과학기반 감축목표 이니셔티브(SBTi)에도 참여하고 있습니다.

 

Almac는 Ecovadis 플랫폼에서 연례 평가를 받고 있으며 매년 탄소정보공개 프로젝트(CDP)를 통해 전체 현장의 에너지 사용량을 공개하고 있습니다.

 

지역사회봉사위원회, 과학기술공학수학(STEM) 아웃리치 프로그램, McClay Foundation의 자선활동을 통해 주재 지역사회에 긍정적이고 장기적인 기여를 하고 있습니다.

 

 

 

 

 

McClay Foundation의 중심 비전은 인간의 건강을 유의미하게 개선하고 발전시키는 것이며, 전 세계의 생의학 연구, 인간 건강 및 웰빙 발전에 관여하는 사람들을 지원하는 임무를 통해 이 비전을 입증하고 있습니다.

 

Almac 그룹은 언젠가 인간의 건강 증진이라는 우리의 임무에 기여할 수 있는 차세대 과학자, 기술자, 엔지니어에게 투자하고 있습니다. Almac의 아웃리치 활동에는 학교와의 직접적인 교류, 유명 교육 박물관 및 기관과의 전략적 제휴, 장학금 프로그램, 현업 체험, 라이브 이벤트 및 지역사회 활동 지원 등이 있습니다.